6月15日，在湖南曉光投產紀念日來臨之際，公司黨委工會精心策劃，攜手20組職工家庭走進曉光人的工作場景，共同開啟幸福曉光 有你“童”行第三屆家屬開放日活動。當天上午，20組家庭60余人陸續走進曉光工匠學院，在合影墻前打卡簽到。公司工會主席鄧皓志到場為曉光家屬們獻上歡迎花束，并派發伴手禮及集章卡。此次家屬開放日特別開設集章環節，活動通過破譯專屬關鍵詞、體驗工業研學路線、探訪家人工作場景、解鎖限定游玩市集等趣味互動串聯起整個流程，曉光家屬們通過循序漸進的游玩旅程，進一步加深對公司的了解。家屬見面會上，“大家”與“小家”正式碰面，公司黨委書記、副董事長杜俊鴻，工會主席、副總經理鄧皓志，人力資源部副總監王秋菊出席，代表公司向曉光家屬們的到來表示最誠摯的感謝與熱烈的歡迎。“象棋殘局、校園跳繩冠軍、多少歡樂......”20組家庭通過匹配和破譯專屬關鍵詞，交換故事、相互了解，在分享中尋找共鳴。由此，“大家”與“小家”、職工與家屬間的距離不斷拉近?，F場參觀環節，在公司第四黨支部書記鄧平的帶領下，曉光家屬們親身體驗公司工業研學路線：焊接機器人操作互動和安全教育設施體驗，并前往汽車車身模具制造車間、零部件制造車間，現場感受曉光人的日常工作的點點滴滴，探尋制造業數字化、智能化轉型升級的奧秘。緊張的日常工作中，每個人的工位就是他們全神貫注投入“戰斗”的陣地。參觀結束后，曉光家屬們前往各自家人的工位，探訪曉光人最真實的工作環境與辦公狀態。活動最后，曉光家屬們大手牽小手，一同踏進家屬開放日限定游玩市集，玩游戲、贏禮品，小朋友們在各個游戲攤位前躍躍欲試，現場歡笑聲不斷。在這里，曉光人和家屬們一起體驗“青春曉光”活動周同款游戲——四平八穩，兩兩合作齊心協作將小球運送至指定地點。而在問答屋互動環節，每一個問題、每一次回答都在一遍遍加深著家屬對曉光人工作及公司的認識。家屬開放日是湖南曉光企業文化建設的重要載...
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2024
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▲啟動儀式現場今年6月是全國第23個“安全生產月”。為積極響應國家號召，進一步強化全員安全生產意識，提升公司安全生產管理水平，6月5日上午，湖南曉光組織開展2024年“安全生產月”啟動儀式，公司全體員工到場參與，總經理朱歆出席并發表講話?；顒蝇F場，公司安全管理部門對2024年度“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”的活動主題進行宣導。隨后，全體曉光人高舉右拳，莊嚴宣誓，由此“安全生產月”活動正式啟動。朱歆總經理表示，安全生產不僅關乎公司的穩定發展，更關乎每一個員工的生命安全和家庭幸福。全體曉光人應嚴格遵守安全生產規章制度，將安全理念融入到日常工作中，讓安全生產成為一種自覺的行為和習慣。最后，大家紛紛走上臺前，在安全生產宣傳橫幅上留下自己的簽名承諾，一筆一劃寫下的不僅是對自己的提醒，更是對貫徹安全生產的堅定信念和決心。接下來，公司將以安全生產月為契機，開展安全生產大排查、安全教育培訓、應急演練等活動，不斷提高全員安全生產素質，為全體曉光員工營造更加安全、和諧、穩定的生產和工作環境。
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▲健康體檢現場為切實保障職工身體健康，撐起職工健康“保護傘”，5月21日-22日，湖南曉光開展2024年度全員健康體檢，并根據不同工種及作業環境，對涉及職業健康危害的粉塵、噪聲等崗位職工開展職業健康體檢。體檢當天，公司年度健康體檢逐項展開，負責后勤保障人員提前到崗，確保檢查設備安置到位，為前來體檢的同事做好路線指引等服務工作。各部門員工有序領取體檢單，高素質、高效率進行常規項目、肝腎功能、血脂血糖等項目檢查。一直以來，湖南曉光始終堅持把員工安全和健康放在第一位，定期組織健康體檢、職業病檢查、女性健康檢查，保障每一位曉光人身體健康，安全上崗。今后，公司將持續組織開展更多更具針對性的職工福利活動，把對員工的關愛落到實處，讓員工與企業高質量發展雙向奔赴。
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在雨花區這片熱土上，有一群愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新的勞動者們，他們用實際行動踐行“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的理念。為進一步助力發展新質生產力，增強崗位建功自覺性和責任感，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚正能量、提振精氣神，雨花區總工會在五月推出“禮贊勞動者·奮進新時代”特別專欄，在全區營造“勞動最光榮”的良好社會風尚。張向波，中共黨員，湖南曉光模具工廠鉗調科工段長。曾榮獲長沙市“十行狀元，百優工匠”技能比武第一名、長沙市五一勞動獎章、長沙工匠等榮譽。今年35歲的張向波，是湖南曉光汽車模具有限公司鉗調科工段長。自2009年10月加入企業，一直從事鉗工工作。他憑著對鉗工專業的執著，勤學苦練、不斷總結，十年磨一劍，練就了高超的鉗工實操技術，多次帶領團隊攻克重大難點項目。注重模具制造細節，苛刻出品標準已經是他一貫的風格。他對自己嚴格要求：所承擔項目模具研合率必須達到95%以上。與此同時，他對班組員工進行標準化作業培訓，以身作則，率先垂范，帶領團隊克服各種困難和挑戰，減少了模具整改次數，在專業標準的樹立與落實上起到了重要的標桿作用，他的專業能力贏得了同事們的廣泛贊譽和尊重。“這十年來，行業變化很大?！睆埾虿ㄕf，隨著制造業的發展，無論是模具制作周期還是模具精度，都有了更高的要求，這也對鉗工這一工種帶來了更多的挑戰。在汽車模具行業中，技術更新換代迅速，要求從業人員必須不斷學習和進步，因此他始終保持著對新技術、新工藝的敏銳嗅覺，勤奮學習，不斷鉆研，努力提高自己的專業技能和業務水平。他說，鉗工一年四季就是這身工作服，在別人看來沒有那么光鮮的外表，但每當調試出一個零件，每當又縮小了一道公差，他都打心眼兒里有一種成就感、幸福感，這一點一滴的收獲，也是他堅持的動力?！肮そ尘褡钪匾木褪翘ぬ崒?、注重細節、始終如一?！睆埾虿ㄕf，今后他也會認...
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下一步，我們將以高端模具為基礎，以智能成型、智能裝備和工匠型人才培養為新方向……”省第十二次黨代會閉幕后的一段時間里，杜俊鴻走進不同場合宣講大會精神，每每談及“省黨代會報告為制造業的發展明確了目標、指明了方向”時，她都會不自覺地語調升高、眼里有光。作為湖南曉光汽車模具有限公司的“12號”元老級員工，杜俊鴻見證了公司的快速發展，見證了湖南汽車產業鏈的逐步強大，她對汽車制造業的熱愛溢于言表，對實施強省會戰略背景下的行業未來充滿期待。跨界：“這是個全新領域值得挑戰，所以我就來了”小西裝、高跟鞋，說話語速微快、條理清晰，杜俊鴻干練的職場女性形象仿佛與生俱來。不過，曉光汽車模具其實是她職場生涯的第三站。從大學畢業后擔任美術老師，到研究生畢業后當了報社記者，再到成為汽車制造業企業高管，杜俊鴻的事業軌跡跨度極大。不過在她自己看來，卻遠沒有那么“令人感到意外”?！斑@可能跟我在湖南第一師范學院的學習經歷有關。”杜俊鴻說，長沙是一片紅色熱土，學生時代接受的革命傳統教育教會自己，要把年輕人放在更大的格局中去思考。放大格局敢闖敢試，成為杜俊鴻性格中最鮮明的特質。所以，2006年收到彼時剛剛成立的曉光汽車模具“加盟”邀約時，已經是一名記者的杜俊鴻沒有猶豫。“心里沒底，但我感覺這是一個全新的領域，是很值得挑戰的一個崗位，所以我就來了?！边M入公司后，杜俊鴻的工號是12?！澳菚r候工廠區還是一片荒山，我接到的第一個...
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5月11日，曉光模具黨總支書記杜俊鴻應省委組織部兩新工委的邀請，到省委黨校為“全省非公有制經濟組織和社會主義黨組織書記示范培訓班”授課。杜俊鴻書記從自身經歷出發，結合日常工作，以“如何當好企業黨支部書記”為題，向學員們講述了她作為曉光模具的黨總支書記的“四個身份”：當好“政委”，把好公司發展的政治方向；當好“輔導員”，提供企業經營的人才保障；當好“代言人”，凝聚創新升級的各方力量；當好“聯絡員”，融洽持續發展的外部環境。同時還講述了曉光模具的黨員們在生活、生產中爭做“領頭雁”的實際案例，將黨組織在企業發展中的核心引領作用鮮活地呈現在此次授課。授課結束后，學員們紛紛表示，這堂黨課政治性強，生動、實用，干貨滿滿，對身處產業一線和新就業群體的黨建工作者都啟發很大。許多書記提出要帶單位支部同志到曉光模具學習交流黨建工作，開展主題黨日活動等。
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春節過后，“招工難”讓不少制造企業頭疼不已。技術工人是制造業的重要基礎。如何讓普工成為技工、如何留住技工，社會各界都在探索。長沙雨花經開區內的湖南曉光汽車模具有限公司，除了做主業模具，還干起了技工培訓，助力破解“技工荒”。6年多來，3萬多名“工匠”從這里走出。從賣產品到賣服務，制造企業在升級從名不見經傳的小企業成長為模具行業翹楚，董事長朱曉永知其艱辛。模具屬于非標性制造業，對工人的經驗要求很高。湖南模具產業基礎薄弱，本土技工甚少。曉光模具下定決心自主培養技工。2016年，在一片荒山中，曉光工匠學院拔地而起。招募員工脫產學習、“老帶新”形成現代“學徒制”、與28所院校建立產教融合合作關系……在解決自身招工難題的同時，曉光工匠學院意識到制造業招工的通?。豪碚撆c實踐脫鉤，不少學生進入工廠難上手，再加上車間干活累、社會認同感低，越來越多的年輕人不愿意進工廠?！凹脊せ摹惫秩υ桨l擴大?！叭绻阎圃鞓I人才比喻成金字塔，技術專家和技能工人就是塔的兩端：技術專家在塔尖，決定了塔的高度;技術工人是塔的基石，決定著塔是否穩定。”曉光模具副總經理、曉光工匠學院院長杜俊鴻說。曉光工匠學院探索出培訓體系，即面向職業院校，提供教師頂崗培訓和學生見習、實習培訓;面向企業從業人員，提供專業技能提升與管理類培訓;聚焦產業工人職業精神塑造與工匠精神傳承，提供產業思政教育與研學課程。公司實現從“賣產品”到“賣服務”“兩條...
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4月29日，長沙市雨花經開區“終生職業教育生態聯盟”簽約暨首期國際高級“雙師”培訓班開訓儀式在雨花經開區曉光工匠學院隆重舉行。本次活動特邀市委組織部、市教育局、市人社、市總工會、雨花區委組織部、雨花經開區領導，部分省內本科、高職、中職院校領導、一主一特主導產業鏈骨干企業負責人代表及職工代表，以及由產業鏈工匠技師、職業院校老師組成的首期國際高級“雙師”培訓班全體學員約100余人參加簽約儀式。這是長沙市職業教育發展的一次盛會，也是長沙工匠人才持續增能提質的新創舉，更是長沙產業技能人才培養的一件大事，一件好事。長沙市教育局職成處范霖處長講話提到：“長沙正處于推進職業教育現代化服務“三高四新”和“強省會”戰略實施關鍵時期。產業發展與職業教育密不可分，建立終身職業教育生態聯盟，可以打通職業教育最后一公里，做到真正為產業服務”。市人社局李德清副局長講道：“區域經濟的發展離不開產業和教育的支持，而‘終生職業教育生態聯盟’的成立是推動技能人才培養與產業發展的重要手段，是做實人才培養與產業發展的客觀需要，是推動高質量產業人才培養與產業技術創新的有效方式?！笔锌偣餄凉睍浺仓v道：“建立終身職業教育生態聯盟，是為在崗職工提供了終生學習的平臺，可以更好地服務與引導產業工人扎根實業，保持終身學習，理論與實踐結合，培育更多大國匠！”此次終身職教聯盟簽約暨國際高級“雙師”培訓活動，是長沙以園區為依托，政府...
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